Os obstáculos femininos no ambiente profissional vão além de receber salários menores, em comparação com os colegas do sexo masculino que exercem a mesma função. Esse paradigma de que os homens são mais qualificados e competitivos, aliás, precisa ser quebrado.
A consultoria americana Boston Consulting Group (BCG), divulgou relatório em abril de 2017 e concluiu que as mulheres, com o passar do tempo, desistem de “alcançar o topo” por razões específicas, tais como: escassez de oportunidades ao longo da carreira, falta de exemplos de outras mulheres na liderança e interações interpessoais negativas.
Diante desse quadro, como promover essa mudança internamente nas empresas, visto que é a desigualdade de gênero que dificulta a ambição das mulheres no trabalho?
Leia o post e descubra como conquistar respeito e espaço no ambiente profissional sendo mulher!
Crie bons relacionamentos no ambiente profissional
O bom relacionamento com colegas de trabalho é um diferencial para alcançar respeito na empresa. Ser gentil e educada promove um ambiente mais agradável e essa postura também pode favorecer a empatia. Portanto, ouça as ideias com atenção, peça opiniões e demonstre interesse pelas pessoas.
Além disso, preze pela ética dentro da companhia e demonstre os seus valores morais. Só tenha cuidado com uma coisa: a cordialidade deve ser obrigatória, mas não se pode forçar o respeito dos demais. Seja paciente, pois as mudanças podem levar algum tempo.
Tenha uma boa postura profissional
Trabalhar a sua imagem também é importante para a conquista do seu espaço. Valorize o uso de trajes adequados, limpos e bem passados, por exemplo, e esteja sempre atenta ao cuidado pessoal. Além disso, a postura física também a influencia. Manter o peito aberto, por exemplo, é um ótimo sinal de autoconfiança.
Em seu espaço de trabalho, faça o possível para separar o lado profissional do lado pessoal, até mesmo na sua mesa. Outra dica é incluir-se nas mais diversas interações do cotidiano, inclusive em momentos descontraídos, como nas confraternizações e happy-hours. Envolver-se com os colegas, afinal, pode deixá-la mais confortável dentro do ambiente corporativo.
Evidencie as suas competências
Ser boa no que faz é primordial para conseguir respeito no ambiente de trabalho. Então, demonstre as suas capacidades reais e faça o possível para cumprir com os prazos e demandas.
Gerenciar bem o tempo também facilita o cumprimento de suas responsabilidades. E é importante mostrar que você é parte da equipe. Envolva-se com o grupo, procure agir com produtividade, manifeste seu interesse e se ofereça para novos projetos.
É claro que funcionários competentes também cometem erros. Mas, se isso ocorrer alguma vez com você, assuma suas falhas. Responsabilizar-se pelos próprios deslizes é sempre uma atitude mais profissional do que culpar aos demais.
Sirva de exemplo
Quanto mais mulheres estiverem ocupando os cargos de liderança, mais mulheres se sentirão encorajadas a buscar esse lugar. Então, deixe a equipe saber que você é importante para a empresa, assim como a empresa é para você.
Suas ações e sua voz são importantes para a construção de um ambiente profissional igualitário. Conforme o nível de hierarquia aumenta dentro da empresa (e no mercado como um todo), há indícios muito sérios de que a participação das mulheres diminui. Trabalhe para isso não acontecer!
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